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實行計件工資的勞動者,其加班加點的工資應(yīng)如何計算?《工資支付暫行規(guī)定》對此問題作出了規(guī)定。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》所確定的原則,以法定工作時間計件單價...
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實行計件工資的勞動者,其加班加點的工資應(yīng)如何計算?《工資支付暫行規(guī)定》對此問題作出了規(guī)定。實行計件工資的勞動者,在完成計...
一、加班費計算基數(shù)的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(...
一、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦所謂最低工資是指勞動者在法定的工作時間內(nèi)履行正常勞動義務(wù)的情況下,由其所在單位支付的最低勞...
一、應(yīng)當(dāng)支付加班費的情形加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報...
一、企業(yè)支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付...

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