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試用期多長(zhǎng)時(shí)間

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試用期多長(zhǎng)時(shí)間
試用期是用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》將試用期按勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短分別...
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熱門(mén)試用期多長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)

試用期是用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合...
試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的程序如下所示:法律雖賦予了用人單位在試用期內(nèi)依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,但也需遵循相關(guān)的程序規(guī)...
一、試用期多長(zhǎng)是時(shí)間合法的?勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上...
一、什么是試用期?試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、相互選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。在此期間,用人單位可以對(duì)勞動(dòng)...
一、企業(yè)如何防范試用期用工風(fēng)險(xiǎn)用人單位應(yīng)從以下四方面加以注意,采取相應(yīng)措施防范法律風(fēng)險(xiǎn):(1)解除勞動(dòng)合同應(yīng)在試用期滿(mǎn)前...

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