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勞動合同期限3年好嗎

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勞動合同期限3年好嗎
一.勞動者什么時候簽勞動合同《勞動合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?!钡?0條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?!备鶕?jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動關(guān)系的建立以訂立勞動合同為主要...
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一.勞動者什么時候簽勞動合同《勞動合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工...
一、訂立勞動合同的條件(一)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等...
一、未簽訂勞動合同的后果(1)雙倍工資的懲罰,如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的...
一、未訂勞動合同怎么處理對于已經(jīng)建立勞動關(guān)系,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,要求用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個...
一、勞動合同訂立的主體要求(一)勞動合同訂立主體的資格要求勞動者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例...

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