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延遲發(fā)放工資寫什么理由好

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延遲發(fā)放工資寫什么理由好
一.支付勞動合同報(bào)酬依照勞動法和其他有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次勞動報(bào)酬。勞動者從勞動到獲得報(bào)酬,再到消費(fèi),是一個完整的周期,在這個過程中,獲得報(bào)酬是實(shí)現(xiàn)這個周期的重要環(huán)節(jié),而工資正是獲得勞動報(bào)酬的最重要的形式,以法律的形式將支付...
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一、單位拖欠工資怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動者可...
一、工齡的計(jì)算方法據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義:“一般工齡”指工人職員以工資收...
一、職工醫(yī)療期有多長企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個...
2016年7月,我在工作中因?yàn)橐粋€問題被公司領(lǐng)導(dǎo)批評。 問題并不嚴(yán)重也未造成大的影響,我及時(shí)主動地匯報(bào)并承認(rèn)了錯誤,但事后領(lǐng)導(dǎo)...

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