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國務(wù)院加班

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國務(wù)院加班
一、領(lǐng)不到加班費的情形有哪些?(一)法律規(guī)定,法定假日的加班費須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn),休息日的加班,單位可以選擇安排補休,如果在半年內(nèi)不補休的,再以現(xiàn)金形式支付加班費?,F(xiàn)在國慶長假剛結(jié)束,究竟能不能領(lǐng)到加班費、能領(lǐng)多少,還不可簡單地下定論。(...
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一、領(lǐng)不到加班費的情形有哪些?(一)法律規(guī)定,法定假日的加班費須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn),休息日的加班,單位可以選擇安排補休,...
一、單位安排加班的條件加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需...
一、加班費應(yīng)當(dāng)怎樣計算加班費是用加班時間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時數(shù)乘以小時工資標(biāo)準(zhǔn)),...
一、不定時工作制如何適用根據(jù)《勞動法》第三十九條規(guī)定:“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行三十六條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實...
雖然為了將工作及時的做好,員工加班是無可厚非的,但作為用人單位也不能無限度的要求其員工加班,也要考慮到員工的身心健康。那...

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