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中華人民共和國勞動法實施細則關于加班費

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中華人民共和國勞動法實施細則關于加班費
一、休息日加班工資怎么算?工資報酬是勞動者在向用人單位提供了正常勞動的前提下,從用人單位獲得的勞動報酬。一般來說,勞動者沒有向用人單位提供正常勞動的情況下,是沒有工資的。但是, 由于勞動者與用人單位相比,處于弱勢地位,為了維護勞動者的利益,...
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一、長期加班加點不付報酬合法嗎我國《勞動法》第36條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44...
一、加班有沒有時間限制員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當延長工...
對于延長工作時間的報酬應該如何支付呢?其實為了保護勞動者的合法權益,法律對加班費的計算作出了相應的規(guī)定。同時,法律還規(guī)定...

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