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單方解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償規(guī)定

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單方解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償規(guī)定
一、可以解除勞動合同的情形勞動合同解除的適用情形《勞動法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法單方解除勞動合同。根據(jù)《勞動法...
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一、可以解除勞動合同的情形勞動合同解除的適用情形《勞動法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除”,此外...
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一、解除勞動合同的情形有哪些1、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者...
一、解除勞動合同的條件勞動合同依法訂立后,雙方當(dāng)事人必須履行合同義務(wù),遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者難以履行...
勞動立法規(guī)定當(dāng)事人在試用期內(nèi)符合一定條件或履行一定程序的情況下可單方解除勞動合同,可是試用期內(nèi)該如何解除勞動合同呢,解除...

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