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最新勞動法關(guān)于年限的規(guī)定

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最新勞動法關(guān)于年限的規(guī)定
一、集體勞動合同備案程序集體勞動合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報送勞動保障行政部門審核備案。辦理程序如下：1、收到報送的集體合同及有關(guān)材料后，進行編號、登記并及時告知報送的單位受到時間；2、對代表資格、簽訂程序等進行初...
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一、集體勞動合同備案程序集體勞動合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報送勞動保障行政部門審核備案。辦理...
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一、勞動合同違約金是如何規(guī)定的對于大部分變通勞動者來說，違約金可能至今沒有遇上過，但是對勞動者中的管理人員、技術(shù)人員來說...
不知道您有沒有遇到過這樣的情況：單位在您入職后，并不是與您簽訂正式的勞動合同，而只是簽訂試用合同。那么，在法律上，單位只...
實踐中，就一份工作能否約定試用期，需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)來看。那么，究竟在哪些情形下用人單位不得與勞動者約定試用期呢？當...

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