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一.單位單方解除勞動合同《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,下列情形下,用人單位單方解除勞動合同的,應向勞動者支付經濟補償:1.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的:即勞動者患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人...
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