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中華人民共和國勞動法工資計算

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中華人民共和國勞動法工資計算
一、加班工資應當如何計算1、標準工時制度的加班費計算按照勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應按以下標準支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%...
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一、領不到加班費的情形有哪些?(一)法律規(guī)定,法定假日的加班費須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn),休息日的加班,單位可以選擇安排補休,...
一、加班費怎么要(一)、什么是加班費加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所...
一、關于加班的規(guī)定有哪些1、《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。2...
我國目前有三種工作時間制度,即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。并不是所有的勞動者都能實施不定時工作制的,那么,...

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