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裁員賠償金有封頂么

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裁員賠償金有封頂么
一.企業(yè)裁員中有什么義務(wù)《勞動法》專門制定了對特殊群體的保護(hù)措施。該法第二十九條規(guī)定了用人單位不得單方面解除勞動合同的四種情形:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺...
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一.經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償規(guī)定《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)...
一.單位單方解除勞動合同《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,下列情形下,用人單位單方解除勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1....
一、單位裁員要符合什么條件用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達(dá)到...
一、單位經(jīng)濟(jì)性裁員的程序根據(jù)《勞動法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號)第四條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性...

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