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一般勞動(dòng)合同年限為多少

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一般勞動(dòng)合同年限為多少
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何終止實(shí)踐中,勞動(dòng)合同解除是勞動(dòng)合同法律制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是勞動(dòng)法上的一個(gè)重大問(wèn)題。直接涉及勞動(dòng)合同的效力,合同當(dāng)事人的利益得失和權(quán)益的保護(hù),容易引起紛爭(zhēng)。勞動(dòng)合同解除包括三種:即勞...
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一.試用期要簽合同嗎勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。即試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同...
一、無(wú)固定期限合同的簽訂條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂...
一、無(wú)效合同是指什么?無(wú)效合同,指合同雖然已經(jīng)成立,但因其嚴(yán)重欠缺生效要件而不產(chǎn)生合同法律效力的合同。二、什么情況下勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)合同部分無(wú)效怎么辦《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。這一規(guī)...

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