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兼職合同中試用期的規(guī)定

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兼職合同中試用期的規(guī)定
一、集體勞動合同備案程序集體勞動合同簽訂后,用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動保障行政部門審核備案。辦理程序如下:1、收到報(bào)送的集體合同及有關(guān)材料后,進(jìn)行編號、登記并及時告知報(bào)送的單位受到時間;2、對代表資格、簽訂程序等進(jìn)行初...
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一、工作必須有試用期嗎?實(shí)際上,單獨(dú)的試用期合同是無效的。也就是說,試用期不是勞動合同中的法定條款,可以約定,當(dāng)然也可以...
一、什么叫勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞務(wù)市場根據(jù)市場需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目,是一種新的用人...
一、什么是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個...
一、勞動合同部分無效怎么辦《勞動合同法》第二十七條規(guī)定:勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。這一規(guī)...

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