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企業(yè)職工被判緩刑是否可以不解除勞動(dòng)合同

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企業(yè)職工被判緩刑是否可以不解除勞動(dòng)合同
用人單位不得解除勞動(dòng)合同，是指根據(jù)法律的規(guī)定，在特定的情況下，用人單位不再享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條、第二十七的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，否則就屬于違法解除勞動(dòng)合同：（1）...
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熱門企業(yè)職工被判緩刑是否可以不解除勞動(dòng)合同知識(shí)

用人單位不得解除勞動(dòng)合同，是指根據(jù)法律的規(guī)定，在特定的情況下，用人單位不再享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，...
公司什么情況可以辭退員工？關(guān)于公司可以辭退員工的情形，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定如下：規(guī)定一：用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，...
一、公司倒閉員工有哪些補(bǔ)償公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得 收入的支付...
一、用人單位何時(shí)可辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，辭退員工。這里的法定情形有四類：（一）協(xié)商解...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕447號(hào)）第四條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員...

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