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單位不愿支付兩年前加班費(fèi)可否要求調(diào)休

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單位不愿支付兩年前加班費(fèi)可否要求調(diào)休
一.關(guān)于補(bǔ)休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動(dòng)者加班后,往往會(huì)以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加班若...
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熱門(mén)單位不愿支付兩年前加班費(fèi)可否要求調(diào)休知識(shí)

一.關(guān)于補(bǔ)休的法律規(guī)定有些用人單位在勞動(dòng)者加班后,往往會(huì)以輪休的方式以沖抵加班。用人單位的此種做法是否有法律依據(jù)?根據(jù)《...
一、加班工資怎么算用人單位根據(jù)實(shí)際需要依法安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:1、企業(yè)安排勞動(dòng)...
一、單位安排加班可以拒絕嗎《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加...
一、加班費(fèi)應(yīng)怎么計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用...
勞動(dòng)者在工作的過(guò)程,迫于用人單位的“淫威”而加班的情況已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮了。那么,在法律上,單位能隨意讓勞動(dòng)者加班嗎?實(shí)踐中,...

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