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員工報(bào)到時(shí)的路費(fèi)算不算差旅費(fèi)

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員工報(bào)到時(shí)的路費(fèi)算不算差旅費(fèi)
一、加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么（一）8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加...
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一、加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么（一）8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工...
一、加班費(fèi)應(yīng)怎么計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用...
一、加班費(fèi)怎樣計(jì)算加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)（即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)），再按...
因加班和加班工資引發(fā)的糾紛歷來是用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的主要?jiǎng)趧?dòng)爭議，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后更是加強(qiáng)了單位支付加班工資的...
用人單位員工加班是社會(huì)中非常普遍的現(xiàn)象，因加班加點(diǎn)而發(fā)生的勞動(dòng)爭議也有不少。對(duì)于加班加點(diǎn)的爭議應(yīng)如何處理呢？在處理加班加...

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