申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需先通知企業(yè)調(diào)解嗎
一．拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效根據(jù)該法的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。從表面上看，在職期間追索拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者主張權(quán)利不受一年仲裁時(shí)效的限制，可以追索勞動(dòng)關(guān)系建立以后...
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