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協(xié)議用工管理制度

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協(xié)議用工管理制度
一.服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長(zhǎng)怎么辦服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期?!蹦闶紫鹊么_認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否...
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熱門(mén)協(xié)議用工管理制度知識(shí)

一.服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長(zhǎng)怎么辦服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單...
一.口頭約定試用期違法嗎用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題實(shí)踐中很多用人單位口頭或以其他形式(如在...
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同又稱(chēng)勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同從本...
一、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形《勞動(dòng)合同法》第二十六條列舉了勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的三種情形:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人...
一、用人單位能否與返聘人員簽勞動(dòng)合同已經(jīng)享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員再次被聘用的,由于不再具備勞動(dòng)者的主體身份,不能...

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