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特殊工種有無競(jìng)業(yè)限制

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特殊工種有無競(jìng)業(yè)限制
一、如何約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金我國《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!钡欠刹]有明確...
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熱門特殊工種有無競(jìng)業(yè)限制知識(shí)

一、如何約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金我國《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議...
一、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主要有哪些競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的內(nèi)容即競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)。由于權(quán)利與義務(wù)是相對(duì)的,而競(jìng)業(yè)禁止主...
一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)(一)員工必須是掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工,并非所有員工都須承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù), 一般來說,競(jìng)業(yè)限制...
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款...
為了保護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)利益,防止其所有的能夠?yàn)槠鋷砩虡I(yè)利益的商業(yè)秘密由于員工的離職而流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我國法律允許單位與勞...

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