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用人單位確認勞動關(guān)系不存在

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用人單位確認勞動關(guān)系不存在
一、事實勞動關(guān)系是什么意思事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時續(xù)訂勞動合同。事實勞動關(guān)系是勞動爭議處理和工傷...
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一、事實勞動關(guān)系是什么意思事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞...
一、如何推定勞動關(guān)系的內(nèi)容隨著勞動合同制度的推行,大部分企業(yè)能依照法律規(guī)定與員工簽訂勞動合同,以明確雙方的權(quán)利義務(wù),減少勞...
一、什么是勞動關(guān)系勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系...
一、解除勞動合同爭議怎么解決1、用人單位違法解除勞動合同的決定被仲裁委撤銷后,勞動者要求支付違法解除勞動合同期間的工資,...
一、事實勞動關(guān)系的情形有哪些盡管我國相關(guān)勞動法律法規(guī)并未對事實勞動關(guān)系作出十分明確的規(guī)定,但根據(jù)《勞動合同法》第7條、第1...

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