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勞動爭議舉證

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勞動爭議舉證
一、勞動糾紛有哪些證據(jù)勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關證據(jù),可能會影響自身權益。因此,勞動者在平時...
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我們知道,在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作就叫“加班”。是職工在法定節(jié)日或公休假日從事工作的時間?!秳趧臃ā访鞔_規(guī)定,單位安排...
顧名思義,加班費就是勞動者在非工作時間加班時,公司應另外向勞動者支付的工資?,F(xiàn)實生活中,不少企業(yè)雖然會安排加班,但是不會...
一旦發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于公司掌握管理的,公司應當提供。那么,勞...
勞動者與用人單位之間在因工資發(fā)放問題或者是加班費給付以及工傷待遇等問題上產生爭議后,勞動者可申請勞動仲裁來依法維權。不管...

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