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職業(yè)病勞動能力鑒定需要哪些資料

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職業(yè)病勞動能力鑒定需要哪些資料
一、發(fā)生職業(yè)病的原因第一,防治檢測不到位。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)數(shù)每年保持在 70 萬個(gè)點(diǎn)次,但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢,下降了近40%,而工作場所職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率則增加到 75 %。檢測企業(yè)數(shù)的減少和達(dá)標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果,反...
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一、工傷后單位有權(quán)調(diào)崗嗎工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確認(rèn),就對雙方產(chǎn)生約束力,任何一方提出調(diào)整崗位或...
一、認(rèn)定工傷認(rèn)定的因素有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。1、工作原因要素:因工作...
一、員工發(fā)生工傷事故怎么處理1、發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次,工傷職工或其親...
工傷,是指勞動者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艿絺?。法律?guī)定,對于工傷,有保險(xiǎn)的員工由保險(xiǎn)基金賠償,單位沒給...

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