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競業(yè)限制協(xié)議包括哪些內(nèi)容

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競業(yè)限制協(xié)議包括哪些內(nèi)容
一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定, 在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單...
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一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)...
一、什么是競業(yè)限制競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中...
一、什么是競業(yè)限制?《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定:“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動...
一、競業(yè)限制的適用范圍《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人...

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