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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法電話

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法電話
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序案件受理階段這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...
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一.勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效的起算2008年5月1日前,根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的情形1、已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。包括向用人單位或上級(jí)機(jī)關(guān)申訴、向?qū)Ψ桨l(fā)律師函等方式。例如職工對(duì)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效各種程序法都對(duì)“時(shí)效”問題有明確的規(guī)定,錯(cuò)過時(shí)效意味著失去勝訴權(quán)。這是因?yàn)?,一?xiàng)爭(zhēng)議如果長(zhǎng)時(shí)間不裁...
大家都知道,在我國(guó),勞動(dòng)爭(zhēng)議是由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的。那么,在實(shí)踐中,究竟應(yīng)該怎么...

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