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怎么證明勞動關(guān)系

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怎么證明勞動關(guān)系
一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的特征勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會關(guān)系,是指兩個或兩個以上的平等主體之間,依據(jù)民事法律規(guī)范,一方向另一方提供勞務(wù),另一方依約支付勞務(wù)報酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。廣義上,它包括承攬、承包、運輸、技術(shù)服務(wù)、委托、信托和居間等。...
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一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的特征勞務(wù)關(guān)系是一種傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會關(guān)系,是指兩個或兩個以上的平等主體之間,依據(jù)民事法律規(guī)范,一方向...
一、合法的用工形式有哪幾種《勞動法》規(guī)定的“用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式”。新的勞動合同法有增加了“”這種新...
一、什么是事實勞動關(guān)系1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同。用...
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時,都會簽訂勞動合同。勞動合同就成為證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。但是很多用人單位,尤其是一些...
發(fā)生勞動爭議前,首先要做的就是確定勞動者與用人單位的關(guān)系,有的勞動者不知道如何區(qū)分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,很容易引發(fā)糾紛。另...

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