中止勞動(dòng)關(guān)系
一、認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形勞動(dòng)者與用人單位雖簽訂了書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同因必備條款欠缺導(dǎo)致合同無效，或以其他名義簽訂的合同涉及勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；具有下列情形之一，并符合確立勞動(dòng)關(guān)系的其他構(gòu)成...
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