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實(shí)習(xí)期可以辭退員工

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實(shí)習(xí)期可以辭退員工
不能任意解除勞動(dòng)合同的情形用人單位不能任意解除勞動(dòng)合同,特別有下列情形之一時(shí),更不能解除合同(嚴(yán)重違法亂紀(jì)者除外):(1)勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)勞動(dòng)者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期...
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不能任意解除勞動(dòng)合同的情形用人單位不能任意解除勞動(dòng)合同,特別有下列情形之一時(shí),更不能解除合同(嚴(yán)重違法亂紀(jì)者除外):(1...
一.合同到期不續(xù)簽?zāi)茈S便走嗎勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履...
一、勞動(dòng)合同的法定解除法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同?!秳趧?dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞...
一、何時(shí)勞動(dòng)者能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同所謂即時(shí)解除,是相對(duì)于預(yù)告解除而言,它是指勞動(dòng)者依法通知用人單位即可單方面解除勞動(dòng)合同,...
試用期是用人單位與勞動(dòng)者互相了解的過程。但是試用期是不是代表著用人單位可以隨時(shí)讓勞動(dòng)者走人呢?試用期能解除勞動(dòng)合同嗎,如...

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