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競業(yè)限制勞動法

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競業(yè)限制勞動法
一、競業(yè)限制的人員有哪些根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反、法規(guī)的規(guī)定。這個(gè)規(guī)定主要有...
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一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,是指負(fù)有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開崗位后一定期間內(nèi)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與其所任職的企業(yè)...
一、競業(yè)禁止合同的內(nèi)容是什么(一)雇員承諾在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、...
一、競業(yè)禁止的時(shí)間有多久限制時(shí)間可分三種情況:(一)不超過三年。目前國內(nèi)基本達(dá)成最長不超過三年的共識。(二)在高新技術(shù)領(lǐng)...
一、競業(yè)禁止合同包括哪些條款公司一般會與掌握公司商業(yè)秘密的員工簽訂《保密協(xié)議》。公司管理人員容易混淆保密義務(wù)和競業(yè)禁止的...

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