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勞動爭議欠工資訴訟時

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勞動爭議欠工資訴訟時
勞動爭議的范圍有哪些,如何確定勞動爭議的范圍?勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三...
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一.如何協(xié)商解決勞動爭議勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解...
勞動爭議申請立案要帶什么材料?第一類、申訴人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希荷暝V人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動爭議仲裁委...
一.企業(yè)勞動爭議的法律訴訟程序企業(yè)勞動爭議的法律訴訟一般由這樣幾個階段組成:(1)起訴、受理階段。起訴是指爭議當(dāng)事人向法...
一、哪些勞動糾紛可向法院起訴根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)處理?xiàng)l例》的規(guī)定,當(dāng)事人可以就符合以下條件的勞動糾紛向人民法院提起訴訟...

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