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勞動糾紛申請仲裁的有效期限

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勞動糾紛申請仲裁的有效期限
一、勞動爭議仲裁申請書是什么發(fā)生勞動爭議的當事人為維護自己合法權(quán)益,依法將勞動爭議提請勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁的文書。受理機構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)(縣)勞動局下設有勞動局仲裁委。不能直接將爭議交法院審理,只有對仲裁不服時才可交法院審理。二、勞動爭議仲...
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一.勞動糾紛訴訟時效的起算2008年5月1日前,根據(jù)《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向...
一、勞動仲裁處理哪些事(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞...
一、勞動仲裁時效怎么計算根據(jù)本條規(guī)定,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭...
大家都知道,在我國,勞動爭議是由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄的。那么,在實踐中,究竟應該怎么...

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