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勞動(dòng)合同約定曠工3天

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勞動(dòng)合同約定曠工3天
一、如何解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型,在履行過(guò)程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同,另一方只要表示同意,雙方達(dá)成一致意見(jiàn),就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。...
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一、解除勞動(dòng)合同的程序解除勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同簽訂以后,未履行完畢之前,由于某種因素導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止合同效力的法...
一、解除勞動(dòng)合同的類型1、勞動(dòng)合同的合意解除:《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除”;勞...
試用期單位能否隨意解雇員工?試用期是一種不確定的狀態(tài),用人單位和員工都可以相對(duì)容易地解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但并不意味著用人單...
一、勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定,有下列13種情形之一的,依照勞動(dòng)合同...

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