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如何將拖欠工資的單位告上法庭

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如何將拖欠工資的單位告上法庭
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有哪些，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么訂立？《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同...
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集體合同訂立的程序，是指集體合同從協(xié)商到合同成立生效所經(jīng)過(guò)的過(guò)程。一般而言，集體合同的簽訂都必須經(jīng)過(guò)以下程序：(1)制定集...
一、怎樣與外企簽訂勞動(dòng)合同外企與國(guó)企因?yàn)轶w制的差異，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)也有所區(qū)別：1、按照國(guó)家規(guī)定，外企應(yīng)為員工辦理“失業(yè)保...
一、勞動(dòng)合同生效與勞動(dòng)關(guān)系建立區(qū)別勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和勞動(dòng)關(guān)系的建立不同的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式，有的情況下勞動(dòng)...
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而又無(wú)其他證據(jù)證明有試用期的情況下，能夠認(rèn)定試用期？又應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定呢？...

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