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如何把握勞動(dòng)爭議糾紛的調(diào)解原則

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如何把握勞動(dòng)爭議糾紛的調(diào)解原則
發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么辦,勞動(dòng)爭議的主要解決方法有哪些?爭議解決的主要途徑,有:調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成:員工代表、公司代表、工會(huì)代表。與員工達(dá)成的調(diào)解協(xié)議必須是自愿執(zhí)行。這個(gè)協(xié)議沒有法律強(qiáng)制力,不可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁。對(duì)于仲裁裁決...
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