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女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的女性,特別需要保護(hù)。因此,法律又分別作出不同的保護(hù)規(guī)定:(1)經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁止從事:①食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。②...
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女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù),法律有什么規(guī)定?女職工有四個特殊的時期:經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的...
一.私營企業(yè)員工有探親假嗎從現(xiàn)行的勞動法律體系來看,圍繞探親假的有關(guān)規(guī)定一般適用于國有企業(yè),這與國家20多年來的體制改革有...
一、病假工資怎么計算工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定,應(yīng)由...
一、勞動者怎么休病假病假期是指員工患病或非因工負(fù)傷事實上需要接受治療的事實期間,也就是員工休了多長時間的病假,病假期就算...
人是吃五谷雜糧長大的,所以不可能一輩子不生病。但在社會中,總有一些用人單位只考慮單位自身的利潤,不愿意讓員工請病假,或者...

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