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勞動合同法訂立的目的

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勞動合同法訂立的目的
一、勞動合同有什么作用1.它是勞動者實現(xiàn)勞動權的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動關系的重要載體。二、勞動合同有哪些效力根據(jù)《勞動...
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第一,單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動者被用人單...
一、違反集體合同的責任違反集體合同的責任,是指集體合同當事人由于自己的過錯,造成集體合同不能履行或者不能完全履行時,依照...
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一、未簽訂勞動合同的后果(1)雙倍工資的懲罰,如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同,則用人單位應當支付勞動者兩倍的...

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