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無固定期限勞動合同的法律特征

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無固定期限勞動合同的法律特征
一、勞動合同的訂立形式勞動合同的訂立,是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動合同的各項條款達成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),從而確立勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。《勞動法》第19條規(guī)定...
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一、未訂勞動合同怎么處理對于已經(jīng)建立勞動關(guān)系,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,要求用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個...
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