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雇傭關(guān)系仲裁申請(qǐng)

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雇傭關(guān)系仲裁申請(qǐng)
如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系有哪些憑證?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明...
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一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征由于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是我國勞動(dòng)法執(zhí)行過程中的一個(gè)特有現(xiàn)象,它具有四個(gè)方面的特征:1、復(fù)雜性事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系...
有很多中小企業(yè)不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生糾紛,不能證明勞動(dòng)關(guān)系就無法進(jìn)一步向單位主張勞動(dòng)權(quán)利。所以勞動(dòng)者要知道如何...
一、什么叫事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指由于用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同,或者用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)...
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)糾紛中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)。那么,根據(jù)我國法律的規(guī)定,在勞動(dòng)的過程中,究竟哪些情形是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系呢?當(dāng)然,在實(shí)踐...

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