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熱門拖欠工資可不可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨?/span>知識

勞資糾紛的種類有哪些，勞資糾紛的主要特點(diǎn)是什么？

一、勞資糾紛的種類有哪些按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1...

勞動爭議的范圍有哪些，勞動爭議的處理程序是什么？

一、勞動爭議的范圍有哪些勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范...

勞動糾紛調(diào)解的特征，勞動糾紛調(diào)解的步驟

一、勞動糾紛調(diào)解的特征勞動爭議調(diào)解的法律特征有：（1）勞動爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。（2）勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)...

勞動訴訟案件證據(jù)的注意事項(xiàng)，勞動爭議官司的注意事項(xiàng)

一、勞動訴訟案件證據(jù)的注意事項(xiàng)最高人民法院公布了《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據(jù)規(guī)定》)，共計(jì)83條，極大地豐...

勞動糾紛的定義，勞動糾紛如何舉證？

一、勞動糾紛的定義勞動糾紛是指當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議...