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拖欠工資能起訴并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

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拖欠工資能起訴并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟流程人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。(一)一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行:1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進(jìn)行審查認(rèn)為符合...
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熱門拖欠工資能起訴并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎知識(shí)

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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議外,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念訴訟,指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,...
一、怎么確定勞動(dòng)訴訟的時(shí)效1、具體時(shí)效的規(guī)定情況勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面...
一般情況下,在簽訂了勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就顯而易見了,而若沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么一旦發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,首...

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