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勞動(dòng)仲裁調(diào)解和解協(xié)議區(qū)別

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勞動(dòng)仲裁調(diào)解和解協(xié)議區(qū)別
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁的程序如下所示: 申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位...
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熱門勞動(dòng)爭議仲裁專題

熱門勞動(dòng)仲裁調(diào)解和解協(xié)議區(qū)別知識(shí)

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁的程序如下所示: 申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。...
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效,處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間限制 (一)企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起三...
一、用人單位不服勞動(dòng)仲裁怎么辦對(duì)于仲裁結(jié)果顯然錯(cuò)誤的,單位不能向法院起訴,僅能要求法院撤銷仲裁裁決。勞動(dòng)仲裁法第四十九條...
一、勞動(dòng)仲裁的受案范圍《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍規(guī)定為:...

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