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找勞動(dòng)爭(zhēng)議律師

找專(zhuān)業(yè)人力資源律師

找勞動(dòng)爭(zhēng)議律師
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受案范圍1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。2、勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,當(dāng)...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受案范圍1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用...
怎樣才能提起勞動(dòng)仲裁訴訟反訴?勞動(dòng)仲裁訴訟反訴的提起,必須要符合以下條件:(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被...
一、提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(一)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(二)必須有明確的被告。(三)必須...
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條規(guī)定:“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定,通過(guò)民主程...
被解雇員工稱(chēng)其在朋友圈發(fā)布的公司信息僅僅是針對(duì)公司的欠薪行為而實(shí)施的個(gè)人不滿(mǎn)情緒的表達(dá)。 雖然他本人的上述行為確有不妥,...

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