勞動(dòng)仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效仲裁申請(qǐng)的時(shí)效為1年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計(jì)算。但是對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的期限不受一年的限制。但是,如果勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。...
遇到人力資源問(wèn)題,請(qǐng)拔打:
158 1128 6610
專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)仲裁執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)相關(guān)法律咨詢(xún)!(僅收市話(huà)費(fèi))

