如何應對勞動仲裁
關于勞動爭議訴訟時效的問題，《勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條規(guī)定如下：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權...
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