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勞動(dòng)仲裁調(diào)解程序

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勞動(dòng)仲裁調(diào)解程序
一、怎么寫勞動(dòng)爭議仲裁答辯書勞動(dòng)爭議仲裁答辯書是由勞動(dòng)爭議仲裁案件的被申訴人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。仲裁答辯書由首部、聲明、答辯意見、證據(jù)和尾部五個(gè)部分組成。其具體的內(nèi)容、格式應(yīng)參照如下：(1)首部。寫明仲裁答...
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熱門勞動(dòng)仲裁調(diào)解程序知識

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一、申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。...
申請勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)1、仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍...
一、勞動(dòng)爭議的處理途徑依現(xiàn)行勞動(dòng)法律規(guī)定勞動(dòng)爭議發(fā)生后，企業(yè)可通過下列途徑請求解決：（1） 協(xié)商解決——企業(yè)和職工雙方在自...
勞動(dòng)仲裁庭調(diào)查程序仲裁庭宣布開庭后，應(yīng)當(dāng)對案件進(jìn)行調(diào)查。仲裁庭調(diào)查的程序是：（1） 首席仲裁員宣布進(jìn)行仲裁庭調(diào)查之后，應(yīng)當(dāng)...

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