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怎樣解除和終止勞動(dòng)合同

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怎樣解除和終止勞動(dòng)合同
哪些情況下不得終止勞動(dòng)合同?(1)《工會(huì)法》規(guī)定,基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至...
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一、勞動(dòng)合同終止的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的法定情形包括以下幾種:1、勞動(dòng)合同期滿。勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)合同終止的條件是什么勞動(dòng)合同終止,是指由勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消亡,即勞動(dòng)法律關(guān)系的結(jié)束。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第...
一、公司解散能終止勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,公司解散是勞動(dòng)合同終止的法定事由。在實(shí)際操作中,勞動(dòng)合同在什么時(shí)候...
一、如何確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效造成勞動(dòng)合同無(wú)效的原因主要由兩大類,《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定:“下列勞動(dòng)合同無(wú)效:(一)違反法律、行...

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