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更換工作內(nèi)容是否要經(jīng)過員工同意

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更換工作內(nèi)容是否要經(jīng)過員工同意
一、用人單位單方變更合同怎么辦勞動(dòng)合同在履行過程中,可以變更合同條款。但是勞動(dòng)合同的變更必須依法進(jìn)行,否則,將產(chǎn)生無效的法律后果,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同條款的變更通常可分為法定變更和協(xié)商變更兩種。具體有以下幾種情形:1、試用期內(nèi)...
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一、訂立勞動(dòng)合同要用書面的嗎訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,也有書面形式和口...
一、單位能單方變更工作崗位嗎崗位變更屬于勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容,故一般情況下的崗位變更應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定進(jìn)行。某...
一、什么情形可以變更勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的變更,是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動(dòng)者...
一、勞動(dòng)合同如何變更一般來說,勞動(dòng)合同的變更要遵循以下程序:1、一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求。提出請(qǐng)求的當(dāng)...

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