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勞動合同服務(wù)期違約

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勞動合同服務(wù)期違約
一、違約離職是否需要賠償?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)前,隨著用工制度的進一步完善,勞動者和用人單位選擇權(quán)越來越充分。應(yīng)當(dāng)說,勞動者的紛紛“跳槽”,是適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要的,但是,這種擇業(yè)自由應(yīng)該以...
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一、違約離職是否需要賠償?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)前,隨著用工制度的進一...
一、違約金的計算標準如果合同雙方對違約金有約定,按照合同約定處理。合同法規(guī)定當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)?..
一、違約金的種類違約金,是由當(dāng)事人約定的或者法律直接規(guī)定的,在一方當(dāng)事人違約時向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金錢或其他給付...
服務(wù)期是用人單位為勞動者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后與勞動者約定的最長服務(wù)期限。那么,勞動者該怎么與用人單位約定服務(wù)期違約金呢,約...
我們知道勞動合同記錄了勞工雙方的權(quán)利和義務(wù),但是卻不是所有人都清楚勞動合同的內(nèi)容,有時候勞動者都不知道單位在勞動合同中約...

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