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勞動仲裁的材料

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勞動仲裁的材料
一、勞動者要承擔(dān)什么舉證責(zé)任在勞動爭議中,法律規(guī)定的雙方的舉證責(zé)任是不同的,根據(jù)2001年3月22日通過的法釋〔2001〕14號最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條的規(guī)定,勞動合同雙方發(fā)生因用人單位做出的開除、除名、辭退、解...
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熱門勞動仲裁的材料知識

一、勞動者要承擔(dān)什么舉證責(zé)任在勞動爭議中,法律規(guī)定的雙方的舉證責(zé)任是不同的,根據(jù)2001年3月22日通過的法釋〔2001〕14號最高...
一、出現(xiàn)勞動爭議應(yīng)如何處理勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以選擇以下處理方式:(一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會、律師等他人...
一、單位應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任《工傷保險條例》第19條第2款規(guī)定了職工與用人單位的主張不一致時,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這樣規(guī)定...
勞動者與單位發(fā)生勞動合同糾紛是在所難免的,畢竟雙方站的角度與立場不同??墒侨绾闻e證證明存在勞動合同糾紛呢,也就是說勞動合...
在日常工作中,勞動者應(yīng)該嚴(yán)格履行自己的義務(wù),不要觸犯了單位的章程。不過,如果因單位的違法行為而與單位發(fā)生了勞動糾紛,勞動...

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