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公司裁員試用期會算年限嗎

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公司裁員試用期會算年限嗎
一.支付工資要注意什么問題第一,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付,不得以實物或有價證券代替貨幣支付;第二,企業(yè)應(yīng)將工資直接支付給勞動者本人,勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,也可以由勞動者授權(quán)的親屬代為領(lǐng)取,但應(yīng)當(dāng)有委托證明。第三,企業(yè)應(yīng)及時支付工資。企...
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一、病假工資的計算方法病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。1.病假工資的基...
一、績效工資的特點有哪些績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資,是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含...
二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞...
一、工資由哪些部分組成根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布)的規(guī)定,...

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