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雙休日考勤計(jì)算方法

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雙休日考勤計(jì)算方法
一、法律對假期是如何規(guī)定的(一)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列日期應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:1、元旦;2、春節(jié);3、國際勞動節(jié);4、國慶節(jié);5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?!度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院第270號令)...
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一、法律對假期是如何規(guī)定的(一)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定:用人單位在下列日期應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:1、...
一、最低工資保障制度是指什么我國《勞動法》第五章明確規(guī)定,國家實(shí)行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)?..
一、員工請病假期間工資怎么發(fā)放企業(yè)在決定員工病假期間的工資支付政策,處理員工的長期病假,確立醫(yī)院開出的病假證明的效力時,...
如今勞動者在找工作時,關(guān)心的首要問題不是工作前景就是工資。我國法律不僅規(guī)定了工資的標(biāo)準(zhǔn),也規(guī)定了單位應(yīng)如何支付工資,勞動...
對于員工的工資,一般是由用人單位與員工協(xié)商而定的,但這也必須要符合法律的規(guī)定,不能低于國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么,根據(jù)我國...

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